Ihre Aufgaben:

• Recherche und Unterstützung bei (Teil)Projekten
• Mitarbeit bei der Implementierung und Durchführung von globalen HR Compliance Prozessen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Human Rights Audits und Awareness Maßnahmen
• Mitarbeit bei administrativen und juristischen Aufgaben sowie Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen
• Mitarbeit und Gestaltung von Workflows und (digitalen) Prozessen
• Administration und Archivierung von relevanten Dokumenten

Ihr Profil:

• Gute bis sehr gute bisherige Studienleistung, idealerweise mit juristischem oder betriebswirtschaftlichem Bezug
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Aktuell immatrikuliert und noch mindestens 12 Monate andauerndes Studium
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick und ein sicheres sowie sympathisches Auftreten
• Bereitschaft, über den deutschen Tellerrand zu sehen und an internationalen Themen mit zu arbeiten
• Routinierter Umgang mit dem Microsoft-Office Produkten (insb. Power Point) und idealerweise MS Teams
• Organisationsgeschick sowie strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Ihre Perspektiven:

• Kennenlernen der Arbeit eines internationalen Unternehmensbereichs aus nächster Nähe
• Einbindung als vollwertiges Team-Mitglied
• Du erhältst Einblicke in die Labour Relations, HR Compliance und Human Rights Due Diligence Prozesse eines weltweit operierenden Unternehmens
• Sammeln von Erfahrung hinsichtlich der Gestaltung neuer und der Optimierung bestehender Prozesse

Weitere Informationen finden Sie in dieser PDF.

Kontakt

Wenn Sie Interesse an der Stelle haben, bewerben SIe sich bitte über das externe Stellenportal von der DHL.