Ihre Aufgaben:

• Umfassende rechtliche Unterstützung bei einer Vielzahl von Alltagsthemen, insbesondere im Bereich IT- und IP-Recht
• Monitoring und Bearbeitung eingehender rechtlicher Anfragen sowie Unterstützung der Jurist:innen bei deren Beantwortung
• Entwurf und Prüfung rechtlicher Dokumente, wie Lizenzverträge, Lieferantenverträge und Geheimhaltungsvereinbarungen
• Unterstützung beim Management des geistigen Eigentums des Unternehmens sowie bei Markenrechtsschutz und -durchsetzung
• Mitarbeit bei der Koordination und Bewertung komplexer technischer und produktbezogener Fragen im Rahmen der Entwicklung neuer Produkte und Features
• Weiterentwicklung und Pflege von Vertragsvorlagen und Standardklauseln für globale Vereinbarungen und Legal Playbooks
• Juristische Recherche und Analyse zu vielfältigen Themen, die das Vertragswesen und die Aktivitäten des Unternehmens betreffen (z. B. regionale Rahmenbedingungen, Marketingaktivitäten)
• Unterstützung bei Corporate-Housekeeping-Aufgaben (z. B. Entwurf von Vollmachten)
• Rechtliche Einschätzung neuer Gesetze und Vorschriften, die das Unternehmen betreffen
• Nutzung von KI-Tools und -Systemen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität im Legal-Bereich
• Administrative Aufgaben wie Dokumentenorganisation, Koordination von Anfragen und Fristenmanagement (z. B. Verfolgung des Status von Markenanmeldungen)

Ihr Profil:

• Erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis
• Starkes Interesse an KI und sprachbasierten Lösungen
• Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise – besonders bei zeitkritischen Aufgaben
• Sorgfältiges und genaues Befolgen von Anweisungen
• Teamgeist, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gutes Zeitmanagement und Priorisierungsvermögen
• Lösungsorientierung und Zielstrebigkeit
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft, DeepLs internes Rechtswesen und relevante rechtliche Themen kennenzulernen
• Motivation, in der Rolle zu wachsen und neue Herausforderungen anzunehmen
• Bewerbung auch erwünscht, wenn (vermeintlich) nicht alle Kriterien erfüllt werden

Ihre Perspektiven:

• Vielfältiges, internationales Team und Teil einer globalen Community mit Mitarbeitenden aus über 90 Nationen
• Offene Kommunikation & regelmäßiges Feedback: Großer Wert auf klare, ehrliche Kommunikation. sowie einer kollaborativen Kultur mit direktem, umsetzbarem Feedback und einer empathischen, wachstumsorientierten Führung
• Hybrides Arbeiten & flexible Zeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Bürotagen pro Woche – für echten Teamspirit vor Ort und gleichzeitig Flexibilität fürs Homeoffice
• Regelmäßige Team-Events: Ob lokale Teamtreffen, Onboardings oder große Company-Events
• Monatliche Hack Fridays: Ein ganzer Tag pro Monat für Projekte, die Ihnen am Herzen liegen
• 30 Urlaubstage pro Jahrzusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung, um auch geistig fit zu bleiben
• Attraktive Benefits

Weitere Informationen finden Sie in dieser PDF.

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