Ihr Profil:

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Kontakt- und Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen
• Technische Affinität und digitale Kompetenz

Ihre Perpsektiven:

• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung zu aktuellen Themen (z.B. zum digitalen Lernen)
• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen und Workshops
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Präsentationen
• Beratung der Fachbereiche zu relevanten Fragestellungen der Personalentwicklung

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Kontakt:

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