Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der datenschutzrechtlichen Beratung im Rahmen von Anfragen aus den Fachbereichen und bereichsübergreifenden Projekten der Bank, deren deutschen Tochtergesellschaften und auch der international agierenden Gruppe
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Datenschutzorganisation
- Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden
- Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, Datenschutzkoordinatoren, Betriebsräten, Führungskräften und Vorständen
- Recherche und Nachverfolgung von aufgedeckten Datenschutzverletzungen
- Durchführung datenschutzrechtlicher Risikobewertungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-)juristischer Ausrichtung und Affinität für datenschutzrelevante Themen (Privacy by Design und Privacy by Default)
- Erste Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in der IT sind vorteilhaft
- Sichere Kenntnis im Umgang mit gängiger Software (Microsoft Office, Sharepoint, PrIME vorteilhaft)
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Gute Teamfähigkeit und hohes Durchsetzungsvermögen
- Fachliche und sachliche Kommunikationsstärke gegenüber leitenden Mitarbeitern und gepaart mit guten Präsentationsfähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven:
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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Kontakt:
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