Gemeinsam mit Prof. Dr. Katharina Wrohlich vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) leitete der Direktor des Instituts für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Universität zu Köln die Kommission, die Empfehlungen für eine wirksame und zugleich praxisnahe Umsetzung der europäischen Richtlinie in deutsches Recht erarbeitet hat.

Der Abschlussbericht enthält Vorschläge zur Ausgestaltung der Transparenzinstrumente "Berichtspflicht" und "Auskunftsanspruch", zu der Frage der Privilegierung von tarifgebundenen Arbeitgebern sowie zur Frage der begleitenden Unterstützung von Unternehmen durch die Bundesregierung. Ziel ist es, Entgelttransparenz zu fördern und die Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.bmfsfj.bund.de/bmfsfj/aktuelles/alle-meldungen/kommission-ueberreicht-abschlussbericht-an-karin-prien--273768